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PUBLIC :
Toute personne en situation de management, responsables de service, de département, de pôle, chef d’équipe…
OBJECTIFS :
•Prendre conscience de l’impact de son langage corporel pour améliorer son comportement de manager,
•Mettre en adéquation son image personnelle et professionnelle,
•Accélérer l’évolution de son comportement par l’approche comportementale du cheval.
EQUIPE PEDAGOGIQUE :
Un consultant spécialisé RH et un intervenant diplômé en éthologie.
DUREE, LIEU :
2 jours (14 heures) à planifier en fonction des disponibilités
PROGRAMME
Le cheval renvoie une image fidèle de soi-même, sans jugement ni dissimulation. Il permet de faire émerger toutes les problématiques des rapports humains et de prendre conscience de son propre rapport émotionnel aux autres.
Face au cheval, vous prenez conscience de votre mode de communication et de management dans l’objectif d’améliorer vos rapports aux autres.
Etape 1 – Préparation
•Découverte de l’approche comportementale.
•Installation des bases d’une communication non verbale avec le cheval.
Etape 2 – Construction
•Mise en situation et observation
•Lecture des attitudes et du positionnement de chaque participant par rapport aux autres.
Etape 3 – Capitalisation
•Exploitation des expériences face au cheval (analyse des vidéos)
•Mise en adéquation du langage corporel et du langage verbal.
•Développement d’un leadership fondé sur le respect et la confiance.
