Formations au management

- les fondamentaux du management (pour les futurs managers),

- les différents styles de management (pour tous les managers),

- le management par l'objectif (être capable de fixer des objectifs réalistes et réalisables et de les atteindre),

- le management par la délégation (être capable de déléguer en limitant les risques d'erreur et de contrôler),

- le management par la motivation (être capable de moiver et de garder les subordonnés motivés ou de les remotiver),

- le management par la communciation (mieux communiquer au sein de son équipe, éviter les interprétations, les jugements de valeurs),

- la gestion des situations difficiles (les situations qui vous paraissent difficiles),

- la gestion des conflits,

- les techniques de conduite d'entretien de recadrage et/ou d'évaluation,

- conduite et animation de réunion,

- prise de parole en public,

Formations individuelles ou en groupe (jeux de rôle).

éligibles au DIF (20h par an cumulables sur 6 années).

Formation organisées en intra (dans les locaux de l'entreprise) ou en inter (au moins 2 participants).